鋼城發(fā)〔2022〕2 號(hào)

關(guān)于印發(fā)《柳北區(qū)鋼城街道干部職工

加班制度》的通知

各社區(qū)、機(jī)關(guān)各部門：

《柳北區(qū)鋼城街道干部職工加班制度》已經(jīng)街道同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共柳北區(qū)鋼城街道工作委員會(huì)

柳北區(qū)人民政府鋼城街道辦事處

2022 年3 月25 日

公開方式：主動(dòng)公開

鋼城街道黨政辦公室 ?????????2022年3 月25日印發(fā)

柳北區(qū)鋼城街道干部職工加班制度

為嚴(yán)格街道干部職工工作紀(jì)律，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，規(guī)范加班程序，結(jié)合本街道實(shí)際，特制定本制度。

一、柳北區(qū)鋼城街道干部職工加班制度

第一條本制度所指加班為本單位因工作需要，在工作人員休息時(shí)間安排工作。

第二條本單位提倡高效率的工作，鼓勵(lì)工作人員在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班，本單位支付相應(yīng)加班費(fèi)。

第三條各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門干部職工的加班管理，對(duì)本部門的加班情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，同時(shí)按規(guī)定將本部門干部職工的加班情況報(bào)至黨政辦。

第四條黨政辦協(xié)助各部門做好加班管理工作，紀(jì)工委不定期檢查加班管理制度在各部門的執(zhí)行情況，對(duì)加班異常情況進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)加班管理制度給予處罰。

第五條對(duì)正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用休息日、節(jié)假日完成的不計(jì)加班：延長(zhǎng)工作時(shí)間處理日常工作1小時(shí)以內(nèi)的不計(jì)加班，應(yīng)酬、出差的不計(jì)加班；工作性質(zhì)屬倒班的不計(jì)加班。

第六條 干部職工加班需向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并事先得到分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)黨政辦備案，否則，本單位不予認(rèn)定，也無(wú)須支付加班費(fèi)。

第七條經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單需由部門負(fù)責(zé)人及時(shí)提交黨政辦，特殊情況必須在實(shí)際加班發(fā)生后的兩個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)補(bǔ)交。

第八條休息日、法定節(jié)假日的加班申請(qǐng)表上需注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù)，實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn)，部門負(fù)責(zé)人需對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

第九條特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人要加以額外的說(shuō)明，并在事后兩個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)批后的加班申請(qǐng)單提交黨政辦。

第十條如果干部職工提出申請(qǐng)時(shí)，需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)在外出差，應(yīng)由該崗位授權(quán)替代崗位人員簽審批意見(jiàn)。

第十一條 干部職工加班后應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)優(yōu)先安排調(diào)休，調(diào)休以加班的同等時(shí)間計(jì)算因工作需要無(wú)法調(diào)休的，計(jì)算加班工資。

二、加班補(bǔ)償計(jì)算方法

1.加班補(bǔ)償按照本單位有關(guān)規(guī)定辦理。

2.工作日加班時(shí)間最多計(jì)8小時(shí)1天，休息日、國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多計(jì)8小時(shí)1天。

3.以3小時(shí)作為起點(diǎn)計(jì)時(shí)單位，即3小時(shí)為0.5個(gè)工作日，3小時(shí)以上至8小時(shí)為1個(gè)工作日，依此類推。

三、責(zé)任追究

為了更好地落實(shí)柳北區(qū)鋼城街道干部職工加班制度，督促分管領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)本部門干部職工的管理，因違反本制度規(guī)定，將實(shí)行如下責(zé)任追究：

（1）分管領(lǐng)導(dǎo)履職不到位，部門負(fù)責(zé)人所屬部門不遵守加班制度導(dǎo)致出現(xiàn)故意加班、虛假加班現(xiàn)象的，視情節(jié)嚴(yán)重而定在街道領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上通報(bào)批評(píng)分管領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)三次以上由街道主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行效能告誡；

（2）部門負(fù)責(zé)人履職不到位，所屬部門導(dǎo)致出現(xiàn)故意加班、虛假加班現(xiàn)象的，視情節(jié)嚴(yán)重而定在街道機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議上對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予通報(bào)批評(píng)。

四、本制度適用范圍

1.街道機(jī)關(guān)全體干部職工。

2.各社區(qū)可參照本制度結(jié)合實(shí)際制定本社區(qū)加班制度并報(bào)街道黨政辦公室備案。

3.本辦法與國(guó)家和上級(jí)規(guī)定有抵觸的，按國(guó)家和上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

五、實(shí)施時(shí)間

本制度自2022年3月25日起執(zhí)行，由鋼城街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。