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柳北長發(fā)〔2023〕27號

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中共柳北區(qū)長塘鎮(zhèn)委員會(huì) ?柳北區(qū)長塘鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于對長塘鎮(zhèn)行政村、社區(qū)及村定工干部、

計(jì)生專干、社區(qū)三崗十八級工作者進(jìn)行

2023年度績效考核的通知

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各村（社區(qū)）黨組織、各村（社區(qū)）委員會(huì)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門：

為全面了解和掌握各村定工干部、計(jì)生專干和社區(qū)三崗十八級工作者隊(duì)伍建設(shè)情況，充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，進(jìn)一步加強(qiáng)村、社區(qū)組織建設(shè)。根據(jù)柳北區(qū)有關(guān)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定對我鎮(zhèn)行政村定工干部及計(jì)生專干、對社區(qū)三崗十八級工作者進(jìn)行2023年度績效考核，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、成立長塘鎮(zhèn)2023年度村、社區(qū)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組? 長：羅揚(yáng)振??? 鎮(zhèn)黨委書記

??????? 莫浩恒??? 鎮(zhèn)黨委副書記、政府鎮(zhèn)長

謝? 軍??? 鎮(zhèn)人大主席

副組長：陳祖召??? 鎮(zhèn)黨委副書記

吳成斌??? 鎮(zhèn)黨委副書記

何? 浪??? 鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委書記

莫燕君??? 鎮(zhèn)黨委組織委員

周? 欽??? 鎮(zhèn)黨委宣傳委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員

黎國魏??? 鎮(zhèn)黨委委員、政府副鎮(zhèn)長

何澤海??? 鎮(zhèn)黨委委員、政府副鎮(zhèn)長

韋淑芬??? 鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長

宋建輝??? 鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長

成? 員：覃譚宏??? 鎮(zhèn)黨政辦主任

劉海秀??? 鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦（民政）主任

陳育紅??? 鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設(shè)綜合服務(wù)中心主任

徐春香??? 鎮(zhèn)財(cái)政所所長

羅曉勇??? 鎮(zhèn)團(tuán)委書記、退役軍人服務(wù)站站長

范曉玲??? 鎮(zhèn)林業(yè)站站長

陸祖安??? 鎮(zhèn)公共文化服務(wù)中心主任

練? 翔??? 鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心主任

林? 琳??? 鎮(zhèn)黨建辦副主任

陳昌龍??? 鎮(zhèn)公共安全辦副主任

韋開騰??? 鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)辦副主任

葛鳳蘭??? 鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心副主任

曾凌凌??? 長塘司法所所長

彭? 蓉??? 鎮(zhèn)衛(wèi)計(jì)辦主任

趙子榆??? 鎮(zhèn)宣傳辦主任

李增光??? 鎮(zhèn)征地拆遷辦主任

徐鳳超??? 鎮(zhèn)婦聯(lián)主席

　　? 　常貝貝??? 鎮(zhèn)武裝部干事

?二、考評對象、考評內(nèi)容、考評時(shí)間

（一）考評對象

第一系列：西流村、長塘村、梳莊村、北岸村、黃土村、青茅村、香蘭村、鷓鴣江村及其在職全額補(bǔ)貼的定工干部和計(jì)生專干；

第二系列：威奇社區(qū)、星光社區(qū)及社區(qū)三崗十八級工作者。(新進(jìn)人員兩個(gè)月試用期無績效）

（二）考評內(nèi)容

詳見附件。

（三）考評時(shí)間

考核區(qū)間為2023年1月1日至12月31日。實(shí)施考評時(shí)間為2023年12月。

三、考評方式

主要采用量化指標(biāo)考核、公眾評議、鎮(zhèn)部門負(fù)責(zé)人評價(jià)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子評價(jià)相結(jié)合的方式開展績效考評工作。

（一）量化指標(biāo)考核

鎮(zhèn)考核組依照《長塘鎮(zhèn)2023年度村（社區(qū)）黨建工作實(shí)績量化指標(biāo)考核表》（黨建線附件1），《長塘鎮(zhèn)2023年度村行政工作實(shí)績量化指標(biāo)考核表》（行政線附件1），《長塘鎮(zhèn)2023年度社區(qū)行政工作實(shí)績量化指標(biāo)考核表》（行政線附件1）對各單位進(jìn)行考核。

（二）公眾評議

各單位召開年終考評會(huì)進(jìn)行工作述職、民主測評和公眾評議。

1．工作述職。鎮(zhèn)考核組指導(dǎo)各村（社區(qū)）召開年終考評會(huì)，由村（社區(qū)）書記、主任在考評會(huì)上進(jìn)行公開述職，村（社區(qū)）干部個(gè)人分別述職?！皟晌惫ぷ魇雎毑怀^10分鐘，個(gè)人述職不超過5分鐘。

2．民主測評、公眾評議。由村民代表等20人對村定工干部及計(jì)生專干進(jìn)行民主測評和公眾評議。

3．參加考核會(huì)人員。

（1）參加行政村民主測評會(huì)議人員包括：村“黨建工作雙向述評”會(huì)議規(guī)定的參加人員，聯(lián)系行政村的機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、干部，村 “兩委”班子全體成員及共青團(tuán)、治保會(huì)、婦女組織負(fù)責(zé)人，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員，屯級黨支部（黨小組）書記（組長），村民小組長，村黨員代表、村民代表、離任村級干部代表等，共20人左右。

（2）參加社區(qū)民主測評會(huì)議人員包括：社區(qū)“黨建工作雙向述評”會(huì)議規(guī)定的參加人員；聯(lián)系社區(qū)的區(qū)機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系社區(qū)的鎮(zhèn)干部；社區(qū)全體工作人員、黨建組織員、專職黨務(wù)工作者、共青團(tuán)、治保會(huì)、婦女組織負(fù)責(zé)人；居民黨支部（黨小組）書記（組長），非社區(qū)工作人員兼任的網(wǎng)格員，居民黨員代表、居民代表、離任社區(qū)工作人員代表等20人左右。

4.會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（三）鎮(zhèn)部門負(fù)責(zé)人評價(jià)和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)。由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人對村（社區(qū)）在全年工作中的工作效率、項(xiàng)目進(jìn)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作和工作完成情況進(jìn)行評價(jià)。

（四）綜合評定。鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦（民政）按本方案計(jì)分方式合并計(jì)算各村級組織年度績效考核總得分，排出等級名次，經(jīng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論確認(rèn)后，作為考核結(jié)果的運(yùn)用依據(jù)并進(jìn)行公示。

（五）結(jié)果上報(bào)。鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦（民政）將各村、社區(qū)績效考核獲獎(jiǎng)等級及村、社區(qū)干部績效評定等級，績效補(bǔ)貼報(bào)表等報(bào)區(qū)民政局，經(jīng)區(qū)政府審核后，將本年度實(shí)績獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放至各有關(guān)單位，并對本年度考核檔案材料進(jìn)行整理造冊存檔。

四、行政村考核評分方式

村工作績效考核實(shí)行黨建線、行政線“雙線考核”。村年度工作績效考核總得分=黨建線考核分×30%+行政線考核分×70%。

（一）行政村黨建線考核計(jì)分辦法。

黨建線考核計(jì)分辦法為：黨建線得分=工作目標(biāo)量化考核分×70%+黨員群眾評議平均分×10%+鎮(zhèn)部門評議分×10%+鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)分×10%+獎(jiǎng)懲加（減）分。其中工作目標(biāo)量化考核分為 100 分，黨員群眾評議分為 100分，鎮(zhèn)部門評議分為 100 分，鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)分為 100 分。

（二）行政村行政事務(wù)考核計(jì)分辦法。

行政線考核計(jì)分辦法：行政線得分=工作目標(biāo)量化考核分×70%+公眾評議平均分×10%+鎮(zhèn)部門評議分×10%+鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)分×10%+獎(jiǎng)懲加（減）分。其中，工作目標(biāo)量化考核分為 100分，公眾評議分為 100 分，鎮(zhèn)部門評議分為 100分，鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)分為 100 分，獎(jiǎng)懲分按單位或個(gè)人所得獎(jiǎng)勵(lì)證書、上級頒獎(jiǎng)文件或懲罰文書為依據(jù)。

行政村工作被通報(bào)批評的（以文件為依據(jù)），每次按國家、自治區(qū)、市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）級，扣10分、8分、6分、4分、2分。同一事項(xiàng)被多級通報(bào)批評的，以最高級別分值扣分；村級干部不得評為優(yōu)秀等次。

（三）行政村定工干部、計(jì)生專干考核計(jì)分辦法

村級干部個(gè)人年終考核以個(gè)人述職、民主測評和工作目標(biāo)考核方式進(jìn)行，村級干部個(gè)人年終考核得分=民主測評得分×30%+工作目標(biāo)考核分×70% +獎(jiǎng)懲加（減）分。

村級干部受黨紀(jì)處分的，按警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍種類，行政村按每人次依次扣2分、4分、6分、8分、10分，被處分的村級干部按相應(yīng)處分等級依次扣2分、4分、6分、8分、10分；被依法罷免村干部的行政村扣10分；違法被追究刑事責(zé)任的村干部不得享受績效補(bǔ)貼，每有一例，該村干部所在行政村扣15分。

五、社區(qū)考核評分方式

社區(qū)網(wǎng)格化管理工作年度考核實(shí)行黨、政考核。社區(qū)網(wǎng)格化管理工作年度考核得分=黨的建設(shè)專項(xiàng)考核分×40%+行政事務(wù)考核分×60%。

（一）社區(qū)黨建線考核計(jì)分辦法。

黨建線得分=工作目標(biāo)量化考核分×70%+黨員群眾評議平均分×10%+鎮(zhèn)部門評議分×10%+鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)分×10%+獎(jiǎng)懲加（減）分。其中工作目標(biāo)量化考核分為 100 分，黨員群眾評議分為 100分，鎮(zhèn)部門評議分為 100 分，鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)分為 100 分。

（二）社區(qū)行政事務(wù)考核計(jì)分辦法。

行政事務(wù)考核以社區(qū)為單位進(jìn)行考核。行政事務(wù)考核分=工作目標(biāo)量化考核分×50%+社區(qū)民主測評分×10%+鎮(zhèn)業(yè)務(wù)部門評議分×10%+鎮(zhèn)評議分×30%+獎(jiǎng)懲加（減）分。

（三）社區(qū)工作者月考核、年度考核計(jì)分辦法。

社區(qū)網(wǎng)格長年度考核分=月考核年度總分/12×70%+ 鎮(zhèn)測評分×20%+社區(qū)民主測評得分×10%+獎(jiǎng)懲加（減）分；社區(qū)網(wǎng)格員年度考核分=月考核年度總分/12×70%+社區(qū)民主測評得分×30%+獎(jiǎng)懲加（減）分。

社區(qū)網(wǎng)格長月度考核由鎮(zhèn)結(jié)合社區(qū)民主測評進(jìn)行考核評分。社區(qū)網(wǎng)格長月考核分=鎮(zhèn)考核測評分×50%+社區(qū)民主測評得分平均分×50%+獎(jiǎng)懲加（減）分；社區(qū)網(wǎng)格員月度考核由社區(qū)網(wǎng)格長根據(jù)網(wǎng)格員月度工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評分。

六、考評要求及結(jié)果運(yùn)用

（一）行政村工作實(shí)績年度考核設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)。工作實(shí)績考核總評分70分（含70分）以上的行政村可以參加一、二、三等獎(jiǎng)評比，以鎮(zhèn)行政村總數(shù)計(jì)算一、二、三等獎(jiǎng)（含定為不定等次）名額分配比例為3：4：3。

村級干部個(gè)人年終測評考核得分90分（含90分）以上的，可以參加優(yōu)秀等次的評比。優(yōu)秀等次的名額，原則上不得超過所在行政村干部總數(shù)的30%，如獲90分及以上村級干部超過優(yōu)秀等次名額規(guī)定比例，則從高分至低分順序選擇，直至符合比例數(shù)為止，剩余的則定為良好等次；得分在80—89分之間的，定為良好等次；得分在70—79分之間的，定為合格等次；考核得分在70分以下的，定為不合格等次。

（二）行政村工作實(shí)績考核結(jié)果、村級干部個(gè)人年終測評考核結(jié)果與村級干部的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼掛鉤，每年實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。工作實(shí)績考核獎(jiǎng)勵(lì)以上級部門下?lián)芸冃?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

向村級干部發(fā)放實(shí)績獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼時(shí)，不允許平均分配。在確定行政村工作實(shí)績考核結(jié)果后，以村級干部個(gè)人年終測評考核成績?yōu)橐罁?jù)，按優(yōu)秀1.2、良好1.0、合格0.8、不合格0.6的系數(shù)比例計(jì)算，由鎮(zhèn)考核小組按照考核最終結(jié)果計(jì)算確定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼分配方案，各村嚴(yán)格按照補(bǔ)貼分配方案將獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼一次性發(fā)放完畢，不得私自截留或挪作他用。

（三） 社區(qū)工作的年度績效考核設(shè)一、二、三檔。一、二、三檔的名額分配比例為3：4：3，根據(jù)社區(qū)年度績效考核總得分的分?jǐn)?shù)高低評選。社區(qū)工作者的年度考核以社區(qū)為單位，設(shè)優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。考核評分最終得分90分（含90分）以上，可以參加優(yōu)秀等次的評比；得分80分（含80分）以上，可以參加良好等次的評比。如社區(qū)工作人員優(yōu)秀、良好等人數(shù)超過相應(yīng)名額的比例，則從高分至低分順序選擇，直至符合比例數(shù)為止，剩余的定為合格等次；得分在70-80分之間（含70分）的，定為合格等次；得分在70分以下的，定為不合格等次。優(yōu)秀等次不能超總?cè)藬?shù)的20%；良好等次不能超過總?cè)藬?shù)的60%。在社區(qū)工作年度考核中，被上級部門通報(bào)批評并造成重大影響的社區(qū)（以文件為準(zhǔn)），或者黨的建設(shè)考核分在85分以下的，不得評定為一檔社區(qū)。 社區(qū)工作者年度考核中，有下列情形之一的，不得評為“優(yōu)秀”等次：

1.社區(qū)連續(xù)兩年被評為“三檔”的，網(wǎng)格長不得評為“優(yōu)秀”等次；

2.主管或分管工作被上級部門通報(bào)批評的；

（四）社區(qū)工作者年度考核中，有下列情形之一的，應(yīng)確定為“不合格”等次；

1.履行職責(zé)中利用職權(quán)或職務(wù)上的便利索、拿、卡、要或?yàn)樗酥\取不正當(dāng)利益，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；

2.在考核年度內(nèi)對發(fā)生的重大責(zé)任事故負(fù)有直接責(zé)任，對鎮(zhèn)、街道、社區(qū)產(chǎn)生較大負(fù)面影響的；

3.不能勝任本職崗位，經(jīng)崗位調(diào)動(dòng)后仍不能勝任本職崗位的；

4.連續(xù)曠工或者請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的；

5.年度考核中，民主測評不合格票數(shù)超過測評總票數(shù)三分之一的，確定為“不合格”等次。凡是年度考核中評為不合格的、被追究刑事責(zé)任和被依法罷免的社區(qū)工作者不得享受相應(yīng)的績效工資（補(bǔ)貼）。

6.社區(qū)工作者的績效工資（補(bǔ)貼）與績效結(jié)果掛鉤，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以上級部門下?lián)芸冃?biāo)準(zhǔn)并按優(yōu)秀1.2、良好1.0、合格0.8、不合格0.6的系數(shù)比例計(jì)算發(fā)放。

（1）除公休、補(bǔ)休、工傷休假外，累計(jì)病假、事假達(dá)到一定天數(shù)或連續(xù)病假、事假的可予以適當(dāng)扣發(fā)或不發(fā)績效工資（補(bǔ)貼），具體由用人單位通過集體討論制定細(xì)則，公示告之。由鎮(zhèn)審核后報(bào)民政局備案執(zhí)行。

（2）社區(qū)工作者月度考核、年度考核不合格的，由鎮(zhèn)或社區(qū)進(jìn)行問責(zé)和誡勉談話。如一年內(nèi)累計(jì)3次以上月考核成績或者連續(xù)兩年年終考核為不合格的，視為不適合本職工作，視情況和工作態(tài)度作其它安排，不服從安排和工作態(tài)度惡劣的可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行罷免或解除勞動(dòng)合同。

七、紀(jì)律要求

在考核工作中，參與考核的部門、人員、被考核對象，必須遵守以下紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)和情況。

（二）不準(zhǔn)干擾和妨礙考核工作。

（三）不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)。

（四）不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)。

（五）不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密。

（六）不得賄賂、拉攏考核組成員。

（七）各考核小組成員不得接受被考核單位的宴請和禮物。

對違反以上規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果進(jìn)行批評教育或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并給予通報(bào)批評；造成考核嚴(yán)重失實(shí)的，宣布考核結(jié)果無效，對直接責(zé)任人追究有關(guān)責(zé)任；是鎮(zhèn)考核人員的停發(fā)個(gè)人年終績效工資。

考核結(jié)果在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行公示?？己私M設(shè)舉報(bào)電話：2736977。

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黨建線附件：

1.長塘鎮(zhèn)2023年度村（社區(qū)）黨建工作實(shí)績量化指標(biāo)考核表

2.長塘鎮(zhèn)2023年度績效考核黨員群眾評議表

3.長塘鎮(zhèn)2023年度各村（社區(qū)）黨(總）支部績效考評民主測評表

4.長塘鎮(zhèn)2023年度各村（社區(qū)）黨（總）支部績效考評民主測評表

行政線附件（村級）

1.長塘鎮(zhèn)2023年度村行政工作實(shí)績量化指標(biāo)考核表

2.長塘鎮(zhèn)2023年度行政村績效考評公眾評議表

3.長塘鎮(zhèn)各部門負(fù)責(zé)人對村績效考核評議表

4.長塘鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)對村績效考核評價(jià)表

5.長塘鎮(zhèn)2023年度行政村干部績效考評民主測評表

6.長塘鎮(zhèn)2023年度行政村干部工作目標(biāo)考核

7.長塘鎮(zhèn)2023年度村干部績效考核等級評定情況匯總表

8.長塘鎮(zhèn)2023年度村績效考核等級評定及優(yōu)秀人員情況匯總表

行政線附件（社區(qū)）

1.長塘鎮(zhèn)2023年度社區(qū)行政工作實(shí)績量化指標(biāo)考核表

2.長塘鎮(zhèn)2023年度社區(qū)績效考核民主測評表

3.長塘鎮(zhèn)各部門負(fù)責(zé)人對社區(qū)績效考核評議表

4.長塘鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)績效考核評價(jià)表

5.社區(qū)網(wǎng)格長月考核量化標(biāo)準(zhǔn)

6.長塘鎮(zhèn)2023年度社區(qū)網(wǎng)格長民主測評表

7.長塘鎮(zhèn)2023年度社區(qū)網(wǎng)格員民主測評表

8.長塘鎮(zhèn)2023年度社區(qū)干部績效考核等級評定情況匯總表

9.長塘鎮(zhèn)2023年度社區(qū)績效考核等級評定及優(yōu)秀人員情況?? 匯總表

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中共柳北區(qū)長塘鎮(zhèn)委員會(huì)???? 柳北區(qū)長塘鎮(zhèn)人民政府

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公開方式：主動(dòng)公開

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中共柳北區(qū)長塘鎮(zhèn)委員會(huì)辦公室 ???? ????? ? ?? 2023年12月8日印發(fā)