一、《柳州市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理實(shí)施細(xì)則》包括哪些內(nèi)容？

《柳州市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理實(shí)施細(xì)則》共分為七章、三十三條和四個(gè)附件，主要內(nèi)容涉及職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼適用范圍，補(bǔ)貼對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)資質(zhì)和培訓(xùn)職業(yè)（工種），培訓(xùn)管理，培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)管處置資金使用管理與監(jiān)督等內(nèi)容。

二、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象有哪些？

職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象主要有困難家庭勞動(dòng)者，應(yīng)屆畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢（肄）業(yè)生，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（上述對(duì)象簡(jiǎn)稱“五類(lèi)人員”），企業(yè)職工、就業(yè)幫扶車(chē)間和農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社用工、靈活就業(yè)人員、退役軍人、殘疾人。

三、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼包含哪幾大類(lèi)？

一是面向五類(lèi)人員的就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，包含自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和參加項(xiàng)目制標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)；二是面向企業(yè)職工的崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼；三是五類(lèi)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；四是面向城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢（肄）業(yè)生的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼；五是職業(yè)技能培訓(xùn)生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼；六是職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

四、培訓(xùn)資質(zhì)和培訓(xùn)職業(yè)（工種）如何確定？

本科專(zhuān)科高校、職業(yè)院校、職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地及其運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)具有相應(yīng)行政審批職能的政府部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，原則上根據(jù)審批的培訓(xùn)資質(zhì)承擔(dān)補(bǔ)貼類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，不需通過(guò)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定、政府采購(gòu)等方式再次認(rèn)定資質(zhì)。柳州市人力資源和社會(huì)保障局建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄和職業(yè)（工種）目錄，執(zhí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整管理，定期向社會(huì)公示；納入目錄的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，均可承擔(dān)人社部門(mén)補(bǔ)貼類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目。

五、職業(yè)技能培訓(xùn)過(guò)程如何監(jiān)管？

按照“誰(shuí)審批開(kāi)班、誰(shuí)負(fù)責(zé)監(jiān)管”的原則，負(fù)責(zé)審核開(kāi)班的各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)已錄入廣西職業(yè)技能培訓(xùn)信息化管理系統(tǒng)的培訓(xùn)對(duì)象每個(gè)班次隨機(jī)抽查5人。培訓(xùn)過(guò)程中依托廣西職業(yè)技能培訓(xùn)信息化管理系統(tǒng)完成考勤打卡，重點(diǎn)對(duì)非標(biāo)項(xiàng)目制就業(yè)技能培訓(xùn)開(kāi)展線下隨機(jī)抽查。在撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼前，再次對(duì)每個(gè)班次的5人開(kāi)展隨機(jī)抽查，并公示補(bǔ)貼資金發(fā)放情況。實(shí)現(xiàn)“技防+人防”的培訓(xùn)前中后的全流程培訓(xùn)監(jiān)管，防止出現(xiàn)以虛假培訓(xùn)騙取培訓(xùn)補(bǔ)貼的問(wèn)題。

六、對(duì)于職業(yè)技能培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)管中出現(xiàn)的問(wèn)題如何處理？

出現(xiàn)下列情形之一的，由負(fù)責(zé)監(jiān)管的部門(mén)責(zé)令限期整改：培訓(xùn)教材、實(shí)操設(shè)備等培訓(xùn)教具不齊全的；第一次隨機(jī)抽查當(dāng)日班次整體考勤率達(dá)不到80%的；培訓(xùn)時(shí)間比培訓(xùn)計(jì)劃教學(xué)時(shí)間少30分鐘以上的；上課時(shí)間、培訓(xùn)場(chǎng)地、師資或者培訓(xùn)內(nèi)容變更未提前向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告的；培訓(xùn)秩序混亂，培訓(xùn)效果不佳的；有其他影響培訓(xùn)質(zhì)量情形的。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整改過(guò)后進(jìn)行第二次隨機(jī)檢查。

出現(xiàn)下列情形之一的，由負(fù)責(zé)監(jiān)管的部門(mén)取消領(lǐng)取相應(yīng)班次培訓(xùn)補(bǔ)貼資格：未經(jīng)開(kāi)班審核擅自開(kāi)班培訓(xùn)的；第二次隨機(jī)抽查當(dāng)日班次整體考勤率達(dá)不到80%的；培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)重偏離教學(xué)計(jì)劃，或者縮減培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容的；培訓(xùn)秩序非?；靵y，學(xué)員反映強(qiáng)烈的；有其他嚴(yán)重影響培訓(xùn)質(zhì)量或者違規(guī)情形的。

出現(xiàn)下列情形之一的，取消培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)補(bǔ)貼資格，列入職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)黑名單。已領(lǐng)取補(bǔ)貼的，按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳?財(cái)政部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金使用監(jiān)管暫行辦法〉的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕98號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金監(jiān)督辦法》（桂人社發(fā)〔2022〕17號(hào)）等規(guī)定責(zé)令退回補(bǔ)貼。涉及數(shù)額較大或不退回補(bǔ)貼的單位、機(jī)構(gòu)、個(gè)人，由人社、財(cái)政部門(mén)記入公共信用信息平臺(tái)，實(shí)行聯(lián)合懲戒。涉嫌違法犯罪的，依法移交相關(guān)部門(mén)：與培訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一口徑，組織虛假培訓(xùn)的；有代替培訓(xùn)、強(qiáng)制培訓(xùn)的；以不實(shí)承諾或欺詐、偽造證明材料或其他手段虛假培訓(xùn)、騙取套取冒領(lǐng)補(bǔ)貼的情形。

七、柳州市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理細(xì)則實(shí)施時(shí)間？

2022年1月1日后申報(bào)開(kāi)班培訓(xùn)的按照本細(xì)則管理和兌付補(bǔ)貼。2022年1月1日前申報(bào)開(kāi)班培訓(xùn)但尚未領(lǐng)取職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼（含鑒定補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼）的按照《關(guān)于印發(fā)〈柳州市職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金?就業(yè)補(bǔ)助資金促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理細(xì)則〉的通知》（柳人社規(guī)〔2020〕1號(hào)）執(zhí)行。