柳北轄區(qū)各用人單位：

為進(jìn)一步明確勞動(dòng)關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)正確執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定、建立健全企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)范勞動(dòng)用工管理行為，協(xié)力共建柳北和諧勞動(dòng)關(guān)系，在首個(gè)“柳州企業(yè)日”和“柳州工匠日”之際，柳北區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)深入推進(jìn)企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)，根據(jù)國(guó)家最新現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定特編制《企業(yè)依法合規(guī)用工指導(dǎo)手冊(cè)》向轄區(qū)內(nèi)各用人單位推送，以供學(xué)習(xí)宣傳。

本手冊(cè)根據(jù)國(guó)家最新現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)的要求，經(jīng)認(rèn)真梳理，總結(jié)歸納了企業(yè)在勞動(dòng)規(guī)章制度、招用制度、勞動(dòng)合同制度、勞務(wù)派遣制度等方面的用工權(quán)利義務(wù)、法律風(fēng)險(xiǎn)、法律責(zé)任和規(guī)章制度制定等要點(diǎn)。針對(duì)履行勞動(dòng)合同過(guò)程中涉及的試用期、勞動(dòng)考勤、加班加點(diǎn)、工資分配、休息休假、保密與競(jìng)業(yè)限制以及涉疫勞動(dòng)權(quán)益保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將法律規(guī)定細(xì)化為具體操作指南制作成冊(cè)，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工行為，完善內(nèi)部管理制度體系，協(xié)助企業(yè)防范勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，解決勞動(dòng)用工中遇到的招人難、留人難、退工難等突出矛盾，更好地適應(yīng)新時(shí)代、新發(fā)展階段經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化和勞動(dòng)法律制度調(diào)整，推動(dòng)企業(yè)誠(chéng)信守法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，共同構(gòu)建和維護(hù)柳北區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系，共同致力于打造“實(shí)力、活力、美麗、幸福”柳北。

附件：企業(yè)依法合規(guī)用工指導(dǎo)手冊(cè).pdf

柳北區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

2022年4月26日