部門名稱 (內(nèi)設機構) | 柳北區(qū)人力資源和社會保障局 | |
部門職能 (內(nèi)設機構) | 主要職責: (一)貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、柳州市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)和政策措施,組織起草相關規(guī)范性文件,完成柳州市人力資源和社會保障事業(yè)相關工作任務。 (二)貫徹落實柳州市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。 (三)負責全區(qū)促進就業(yè)工作。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,貫徹落實就業(yè)援助及高校畢業(yè)生就業(yè)政策,完成柳州市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)相關工作任務。 (四)負責全區(qū)技能人才隊伍建設工作。組織城鄉(xiāng)勞動者開展職業(yè)技能培訓,貫徹落實柳州市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。 (五)統(tǒng)籌推進建立覆蓋全區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。會同有關部門建立和完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督機制,并實施監(jiān)督管理。會同有關部門組織編制城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃。 (六)建立健全全區(qū)就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導機制,擬訂應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。 (七)組織實施勞動人事爭議調(diào)解和勞動保障監(jiān)察,完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,維護勞動者合法權益,構建和諧勞動關系。 (八)會同有關部門統(tǒng)籌推進全區(qū)專業(yè)技術人才隊伍建設,深化職稱制度改革,組織實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育工作。 (九)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權限規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理辦法并監(jiān)督實施。 (十)組織推進全區(qū)評比達標表彰活動。會同有關部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰方案并監(jiān)督實施。 (十一)會同有關部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策。建立事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制并組織實施。 (十二)會同有關部門推動農(nóng)民工工作、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)綜合性政策和規(guī)劃的落實。會同相關部門維護農(nóng)民工合法權益,協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題。 (十三)擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度,會同有關部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。 (十四)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。 | |
辦公時間 | 周一至周五上午8:00-12:00、下午15:00-18:00(法定節(jié)假日除外)? | |
辦公地址 | 柳州市柳北區(qū)勝利路12-8號,柳北區(qū)政府辦公大樓4樓 | |
辦公電話及其他聯(lián)系方式 | 2519812(420局辦公室)?2826037(419工資職稱事改股)? 2513360(417人事管理股) 2509650(413社保福利股) 電子郵箱:lbqrsjbgs@163.com | |
部門領導(正職、副職) | ||
姓??名 | 職???務 | 分???工 |
莫丕霞 | 人社局局長、局黨組書記 | 負責人社局全面工作及局黨組、局黨支部全面工作。 |
何曉華 | 人社局副局長、 局黨組成員 | 協(xié)助局長分管局辦公室、黨建、財務管理、政務公開、信息工作、根治欠薪、工資集體協(xié)商等,分管勞動保障監(jiān)察大隊、勞動保障管理服務中心工作。 |
韋丹 | 人社局副局長、 局黨組成員 | 協(xié)助局長分管人事人才、工資福利、事改、職稱、檔案、保密、信訪接待、維穩(wěn)、保密、勞動人事爭議調(diào)解等。 |
蘇煒 | 勞動保障管理服務中心主任、局黨組成員 | 負責柳北區(qū)勞動保障管理服務中心全面工作。 |
莫柳寧 | 勞動保障監(jiān)察大隊大隊長 | 負責柳北區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊全面工作。?? |