常見(jiàn)問(wèn)題

• 勞動(dòng)合同應(yīng)該什么時(shí)候簽？知識(shí)帖快收好

  2024-02-20

勞動(dòng)合同應(yīng)該什么時(shí)候簽？知識(shí)帖快收好

2024-02-20
• 【以案說(shuō)法】勞動(dòng)者與用人單位訂立放棄加班費(fèi)協(xié)議，能否主張加班費(fèi)？

  2023-12-07

【以案說(shuō)法】勞動(dòng)者與用人單位訂立放棄加班費(fèi)協(xié)議，能否主張加班費(fèi)？

2023-12-07
• 【以案說(shuō)法】勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班安排，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？

  2023-11-01

【以案說(shuō)法】勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班安排，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？

2023-11-01
• 【以案說(shuō)法】用人單位如何行使用工自主權(quán)合法調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和地點(diǎn)？

  2023-09-05

【以案說(shuō)法】用人單位如何行使用工自主權(quán)合法調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和地點(diǎn)？

2023-09-05
• 【以案說(shuō)法】用人單位與勞動(dòng)者自行約定實(shí)行不定時(shí)工作制是否有效？

  2023-08-01

【以案說(shuō)法】用人單位與勞動(dòng)者自行約定實(shí)行不定時(shí)工作制是否有效？

2023-08-01
• 【以案說(shuō)法】勞動(dòng)者提供虛假學(xué)歷證書是否導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效？

  2023-06-05

【以案說(shuō)法】勞動(dòng)者提供虛假學(xué)歷證書是否導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效？

2023-06-05
• 【以案說(shuō)法】用工協(xié)議與實(shí)際用工情形不符時(shí)如何確定雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)？

  2023-05-05

【以案說(shuō)法】用工協(xié)議與實(shí)際用工情形不符時(shí)如何確定雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)？

2023-05-05
• 【以案說(shuō)法】用人單位不得以勞動(dòng)者產(chǎn)假、哺乳期未完成原業(yè)績(jī)目標(biāo)而降職降薪

  2023-03-08

【以案說(shuō)法】用人單位不得以勞動(dòng)者產(chǎn)假、哺乳期未完成原業(yè)績(jī)目標(biāo)而降職降薪

2023-03-08
• 合同到期后，不打算續(xù)簽合同了，如果暫時(shí)沒(méi)有找到合適的單位，請(qǐng)問(wèn)我如何繳納社保？

  2023-02-28

合同到期后，不打算續(xù)簽合同了，如果暫時(shí)沒(méi)有找到合適的單位，請(qǐng)問(wèn)我如何繳納社保？

2023-02-28
• 如何保障你的工資？這些規(guī)定你要懂！

  2023-02-28

如何保障你的工資？這些規(guī)定你要懂！

2023-02-28
• 【以案說(shuō)法】孕期女職工的產(chǎn)檢時(shí)間應(yīng)當(dāng)計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間

  2023-02-01

【以案說(shuō)法】孕期女職工的產(chǎn)檢時(shí)間應(yīng)當(dāng)計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間

2023-02-01
• 勞動(dòng)者處于試用期，用人單位是否要為其參加社會(huì)保險(xiǎn)？

  2021-11-29

勞動(dòng)者處于試用期，用人單位是否要為其參加社會(huì)保險(xiǎn)？

2021-11-29
• 《保障農(nóng)民工工資支付條例》知識(shí)問(wèn)答

  2020-05-20

《保障農(nóng)民工工資支付條例》知識(shí)問(wèn)答

2020-05-20